Forschung
Aktionsplattform Familie@Beruf.NRW
Die Aktionsplattform Familie@Beruf.NRW ist eine Initative des Ministeriums für Familie, Kinder, Jugend, Kultur und Sport des Landes Nordrhein-Westfalen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das FFP unterstützt die Plattform durch wissenschaftliche Begleitung und Analysen.
berufundfamilie-Index
Der berufundfamilie-Index ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur individuellen Messung des betrieblichen Familienbewusstseins. Anhand eines Fragenkatalogs, der die Bereiche Dialog, Leistung und Unternehmenskultur abdeckt, wird ein betriebsspezifischer Wert errechnet, der zwischen 0 und 100 liegen kann. Damit wird das betriebliche Familienbewusstsein zu einer betrieblichen Kennzahl.
betriebswirtschaftliche Effekte familienbewusster Personalpolitik
Die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und des Mangels an Fachkräften eines der gesellschaftlichen Schlüsselthemen. Unternehmen können dabei über eine familienbewusste Personalpolitik einen wesentlichen Beitrag zur Vermeidung von Konflikten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie leisten. Offen ist allerdings, ob sich eine familienbewusste Personalpolitik für die Unternehmen auch rechnet. Hierzu hat das FFP eine Befragung durchgeführt, deren Ergebnisse erstmals verlässliche und generalisierbare Aussagen über die betriebswirschaftlichen Effekte einer familienbewussten personalpolitik ermöglichen.
empirische Forschung
Hier finden Sie Näheres zu verschiedenen Untersuchungen, die das FFP in den Jahren von 2005 bis 2008 an Unternehmen und Institutionen durchgeführt hat sowie die zugehörigen Ergebnisse.
Kooperationsprojekte
2009 / 2010 hat das FFP das Familienbewusstsein von über 700 Unternehmen in den schweizer Kantonen Zürich und Basel-Stadt untersucht. Aktuell wird eine Online-Befragung von Studentinnen der Universität Münster zum Thema Selbstständigkeit durchgeführt.