Aktionsplattform Familie@Beruf.NRW
Die von der Regierung des Landes Nordrhein-Westfalen initiierte Aktionsplattform Familie@Beruf.NRW fungiert als Drehscheibe für neue Ansätze im Kontext der Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie kann als Dach für die unterschiedlichen Aktivitäten in Nordrhein-Westfalen verstanden werden und verbindet vereinbarkeitsfördernde Maßnahmen des Landes, der Wirtschaftsverbände und Gewerkschaften, der Arbeitsagenturen und Unternehmen. Ziel der Aktionsplattform ist es, die Nachhaltigkeit der einzelnen Aktivitäten zu sichern, indem ein systematischer Transfer von Projektergebnissen organisiert und ein gegenseitiges Lernen und Profitieren von den Erfahrungen der einzelnen Akteure ermöglicht wird.
Das FFP begleitet die Aktionsplattform folgendermaßen:
Familienbewusstes NRW - Was tun Unternehmen?
Anhand einer repräsentativen Befragung von 1.000 Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen hat das FFP erstmals das Familienbewusstsein der Unternehmen des Landes aus Sicht der Mitarbeitenden erfasst. Dabei zeigte sich nach Einschätzung der Befragten insgesamt ein positives Bild hinsichtlich der persönlichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gleichzeitig konnten jedoch einige betriebliche Unterschiede im Familienbewusstsein festgestellt werden.
Die Ergebnisse der Befragung in Kürze finden Sie in einem Factsheet zusammengefasst. Hier können Sie auch die Folien der Präsentation von Frau Prof. Dr. Irene Gerlach im Rahmen des Aktionstages Familie@Beruf.NRW 2011 in Düsseldorf herunterladen.
Wissenschaftliche Analyse des Wettbewerbs familie@unternehmen.NRW
Um das Familienbewusstsein von Arbeitgebern zu steigern, fördert das Familienministerium des Landes Nordrhein-Westfalen im Rahmen des Wettbewerbs familie@unternehmen.NRW zahlreiche Einzelinitiativen zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das FFP Münster übernimmt die wissenschaftliche Begleitung der einunddreißig aus diesem Wettbewerb hervorgegangenen Gewinnerprojekte. Ziel der Begleitung ist die Ermittlung von Erfolgsfaktoren für die Durchführung von Projekten im Bereich Familienbewusstsein. Die Grundlage der im Rahmen dieser wissenschaftlichen Begleitung geplanten Datenerhebung bildet eine zuvor erstellte Typologie, welche der ausgeprägten Heterogenität der untersuchten Projekte Rechnung trägt. Unter Zurückgreifen auf quantitative und qualitative Bewertungsmaßstäbe generiert die wissenschaftliche Begleitung good-practice Beispiele und analysiert deren Transfermöglichkeiten.
Wissenschaftliche Begleitung der Promotoren der Aktionsplattform
Promotoren sind Unternehmen und Non-Profit Organisationen, die eine betriebliche Familienpolitik umsetzen, ihren Beschäftigten familienbewusste Personalmaßnahmen anbieten und sich intensiv mit der Vereinbarkeitsproblematik auseinandersetzen. Die Promotorengruppe trifft sich halbjährig, um sich über die Umsetzung ihrer Maßnahmen im Kontext einer familienbewussten Personalpolitik auszutauschen. In Unterarbeitsgruppen behandeln die Promotoren spezielle Themenbereiche betrieblicher Familienpolitik.
Das FFP-Münster begleitet die Promotorengruppe wissenschaftlich und berät und unterstützt sie kontinuierlich. In die Unterarbeitsgruppen bringt das FFP-Münster seine Expertise ein und unterstützt die Promotoren bei der Entwicklung neuer Maßnahmen.